Over ons
Met een passie voor daadwerkelijke realisatie van innovatieve ideeën helpen wij de gezondheidszorg graag verder naar een gezondere omgeving voor patiënt, medewerker en organisatie.
Patiënten met liefde en deskundigheid geholpen kunnen worden
Medewerkers met passie en plezier kunnen werken
Zorgorganisaties nu en in de toekomst kunnen bruisen en bloeien!
Netwerk
Wij geloven dat verbinding ons beter maakt, daarom verenigt Free Finch netwerk professionals in de zorg. Wij leren van elkaar en inspireren elkaar!
Opdrachten
Om in onze opdrachten tot de beste resultaten te komen, stellen wij flexibele teams samen op basis van de vraag van de opdrachtgever en de expertise van onze adviseurs.
Innovatie
Wij ontwikkelen en innoveren met elkaar, met ons netwerk en met onze klanten, om tot producten en diensten te komen die de zorg duurzaam kunnen helpen. Ervaring en resultaat worden schaalbaar en kennis, kunde en middelen worden duurzaam ingezet.
Wie wij zijn
Als bevlogen adviseurs in de zorg, verbonden in een hecht netwerk, maken wij impact door ideeën en plannen duurzaam te realiseren. Free Finch combineert de betrouwbaarheid, kracht en kwaliteit van een gerenommeerd bureau met de wendbaarheid en snelheid van een zelfstandig adviseur. Wij geloven in de kracht van innovatie en stoppen pas als er merkbaar en meetbaar resultaat is geboekt.
Resultaatgericht
Wij zijn van actie, wij vertalen concepten, plannen en ideeën in duurzame resultaten.
Innovatief
Eerlijk
Wij zijn eerlijk en open in onze communicatie en doen wat we zeggen.
Bruisend
We hebben plezier in wat we doen en zijn op ons best in een prikkelende omgeving.
Verbindend
Wij zorgen voor verbinding in projecten, met onze klanten en in ons netwerk.
Nieuwsgierig naar ons netwerk?
En toen waren er Vrije Vinken!
Evolutiebioloog Charles Darwin deed onderzoek naar de ontwikkeling van vinken op de Galapagos Eilanden. Hij leerde ons dat de enorme verscheidenheid tussen deze vinken is ontstaan door aanpassingen aan de omstandigheden waarin zij leven.
Een Vrije Vink past zich niet aan de omgeving om te overleven, maar neemt de evolutie zelf in handen. Zij geven vorm aan de toekomst, beïnvloeden de omgeving en dragen bij aan de evolutie van ons omgaan met gezondheid, welzijn en zorg.
Ons netwerk
Berend Buys Ballot
Ingrid Thuis
Barbara Wendrich
Merijn Straijer
Maran Jansen
Carine van den Boom
Ellen Ophoff
Wietze van der Werf
Rachel van Beem
Fiona van Lingen
Rutger Koning
Maret Heems
Tessa Deurloo
Jessica Bruijnincx
Louise Henderickx
Birk Frankvoort
Femke Janssen
Myriam Limper
Elserieke Gerritsen
Benieuwd naar onze netwerk bijeenkomsten?
Wij geloven dat verbinding ons beter maakt, daarom verbindt Free Finch netwerk professionals in de zorg. Wij leren van elkaar en inspireren elkaar!
Opdrachten
Om in onze opdrachten tot de beste resultaten te komen, stellen wij flexibele teams samen op basis van de vraag van de opdrachtgever en de expertise van onze adviseurs.
Projecten waar wij trots op zijn:
Richting geven
Virtual Ward
Samen met o.a OLVG, Cordaan en AHa hebben we onder aanvoering van Zilverenkruis een ontwerp gemaakt, een platform geïmplementeerd en de opschaling van het gebruik geleid. Van strategie naar realisatie, van techniek tot bekostiging.
Ontwikkelen
Urban Aging
Door en voor ouderen in Amsterdam hebben we de meest urgent maatschappelijke vragen in kaart gebracht. Om vervolgens samen met bestuurders, beleidsmakers, innovators en onderzoekers te formuleren welke onderzoeksthema’s een speerpunt moeten vormen voor Amsterdam.
Ontwikkelen
Bevolkingsonderzoek Nederland
Ontwikkelen van een projectorganisatie binnen het gefuseerde Bevolkingsonderzoek Nederland
Ontwikkelen
RIVM
Realiseren
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Realiseren
Stedelijke samenwerking ouderengeneeskunde
Vacatures
Waar sla jij je vleugels uit? Bekijk hieronder de mogelijkheden binnen Free Finch.
Studentenbijbaan (project)ondersteuning
Amsterdam | 12-16 uur
Ben jij een gedreven student met een passie voor de gezondheidszorg en een duidelijke ambitie om later als consultant/adviseur in deze branche aan de slag te gaan? Wil je nu alvast waardevolle ervaring opdoen en jezelf ontwikkelen in een jong en bevlogen netwerk-adviesbureau? Dan hebben wij dé perfecte bijbaan voor jou!
Even voorstellen: Wij zijn Free Finch, een dynamisch netwerk-adviesbureau bestaande uit meer dan 15 enthousiaste adviseurs met een gedeelde missie: het versnellen van innovatie en begeleiden van implementatie in de gezondheidszorg. Onze passie ligt in het realiseren van plannen en ideeën, bijvoorbeeld het implementeren van digitale zorgpaden, het opzetten van regionale samenwerking of het realiseren van nieuwe businessmodellen.
Wat zoeken we in jou?
- Je bent beschikbaar voor 12-16 uur per week (flexibel in te delen!) om ons team te ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden.
- Het ondersteunen van adviseurs bij plannen, organiseren, onderzoek en analyse spreekt jou aan.
- Je vindt het leuk om (netwerk-)bijeenkomsten te organiseren.
- Voor taken zoals emailbeheer, agenda-onderhoud, LinkedIn en de website up-to-date houden, draai jij je hand niet om.
- Je komt minimaal éénmaal per week naar ons gezellige kantoor in Amsterdam om te werken.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een afgeronde bachelor en bevindt je momenteel in de master-fase van je studie.
- Je studierichting is bij voorkeur gerelateerd aan gezondheidszorg, bedrijfskunde en/of bestuurskunde.
- Affiniteit met de gezondheidszorg.
- Ervaring met of interesse in projectondersteuning is een pre.
- Je bent bekend met tools als PowerPoint, Excel en Canva. Bonuspunten als je kennis hebt van WordPress!
Welke kwaliteiten maken jou de ideale kanditaat?
- Je bent proactief, niet verlegen en neemt graag initiatief.
- Je plant, regelt en organiseert.
- Verbindend zijn zit in jouw DNA; je weet mensen te verbinden en samenwerking te stimuleren.
- Met jouw resultaatgerichte instelling weet je de gestelde doelen te behalen.
- Analytisch denken is een van jouw sterke punten; je ziet snel verbanden en oplossingen.
Wat bieden wij jou?
- Een inspirerende werkplek in Amsterdam, vlak bij het Olympisch Stadion.
- Flexibiliteit in werktijden, met slechts één dag per week op kantoor om het studentenleven in balans te houden.
- Een aantrekkelijk salaris tussen 15-20 euro per uur, afhankelijk van jouw werkervaring en expertise.
- De mogelijkheid om van dichtbij kennis te maken met het werk als adviseur in de gezondheidszorg.
- Prachtige doorgroeimogelijkheden als starter/junior consultant na het afronden van je studie.
Klaar om je ambitie waar te maken en waardevolle ervaring op te doen?
Stuur dan je CV en een enthousiaste motivatie waarin je aangeeft waarom jij perfect bij ons team past naar info@freefinch.nl. Wij kijken uit naar je reactie en hopen je binnenkort te mogen verwelkomen als onze nieuwe collega bij Free Finch!
Kop koffie?
Nieuwsgierig geworden over Free Finch en onze aanpak? De koffie staat altijd klaar! En neem gerust contact met ons op.
Free Finch Coöperatie U.A.
Kvk nummer: 84812389
BTW nummer: NL863384791B01
IJsbaanpad 2
1076 CV Amsterdam
- 020-2440863
- info@freefinch.nl
Come fly with us!
Copyright 2022 Free Finch. All right reserved.
Niki Jones – Bavinck
Kernwoorden
Praktisch – Enthousiast – Ondernemend – Behulpzaam – Reizen – Vriendelijk – Realistisch – Koken – Kinderen
Expertise
- Praktijkervaring als arts o.a. in de jeugezondheidszorg.
Waar krijg je vleugels van?
Moeilijke dingen makkelijk, overzichtelijk en concreet maken.
Niki Jones – Bavinck
Kernwoorden
Praktisch – Enthousiast – Ondernemend – Behulpzaam – Reizen – Vriendelijk – Realistisch – Koken – Kinderen
Expertise
- Praktijkervaring als arts o.a. in de jeugezondheidszorg.
Waar krijg je vleugels van?
Moeilijke dingen makkelijk, overzichtelijk en concreet maken.
Louise Henderickx
Kernwoorden
Verbindend – Hartelijk – Creatief – Strategisch – Hands-on – Doortastend – Levensgenieter – Integrale blik – Zelfontwikkeling
Expertise
- Netwerksamenwerking, verandermanagement en domeinoverstijgende (regionale) samenwerking.
- Project- en programmamanagement, strategisch advies, procesbegeleiding, teamcoaching.
Waar krijg je vleugels van?
Samen met verschillende organisaties een duurzame verandering inzetten en realiseren die maatschappelijke vraagstukken echt concreet verder brengt.
Femke Janssen
Kernwoorden
Gedreven – Enthousiast – Nieuwsgierig – Flexibel – Zorgzaam – Loyaal – Sporten – Vrienden en familie
Expertise
- Marketing en social media strategie
- Een bedrijfskundige en strategisch perspectief bieden
- Veranderkunde en organisatieontwikkeling
Waar krijg je vleugels van?
Gezamenlijk kijken hoe diverse organisaties in de zorg zich kunnen ontwikkelen op een manier die ten goede komt aan de patiënt, zorgverlener en de organisatie zelf.
Elserieke Gerritsen
Kernwoorden
Nieuwsgierig – Gedreven – Passie voor zorg – Verbindend – Doorzettingsvermogen – Toegankelijk – Betrouwbaar – Gezelligheid
Expertise
- Klinische Informatica
- Complexe vraagstukken doorzien en daar vernieuwende oplossingen voor bedenken
- Programmamanagement
- Analytisch
- Werkt graag samen met enthousiaste, gedreven mensen
Waar krijg je vleugels van?
Concrete oplossingen om de optimale zorg te realiseren voor de patiënt. Duurzame innovatie op techniek, samenwerking en proces.
Samenwerken leuk maken.
- Elserieke@egci.nl
Jessica Bruijnincx
Kernwoorden
Visionair – Leergierig – Verantwoordelijk – Resultaatgericht – Faciliterend en coachend leider met oprechte interesse in de mens
Expertise
- Ik doorgrond organisaties snel vanuit een helikopterview en kom vlug tot de kern. Dat doe ik door goed te luisteren naar mensen, te observeren en door vragen te stellen. Daarbij ben ik mensgericht en nieuwsgierig. En op mijn best als ik een duidelijke vraag/opdracht heb.
- Ik ben inzetbaar als project- of programmaleider, kwartiermaker en als organisatieadviseur of veranderkundige. Daarnaast kun je bij me terecht met vragen op het gebied van conflicthantering of samenwerkingsvraagstukken.
- Ik schakel makkelijk met mensen op alle niveaus in een organisatie en heb veel ervaring in het werken met managementteams en raden van bestuur in de zorg.
Waar krijg je vleugels van?
Ik ben ambitieus, wil graag van betekenis zijn en waarde toevoegen aan organisaties en de mensen die in organisaties werken. Ik houd ervan om oplossingen te zoeken voor complexe organisatievraagstukken en daar medewerkers in mee te nemen en bij te betrekken. Ook geeft het mij veel voldoening als ik mensen kan helpen bij het oplossen van een conflict. Door goed te luisteren, vragen te stellen en de eigenlijke behoeften van partijen op tafel te krijgen.
Nanno Kruizinga
Kernwoorden
Analytisch – Hands-on – Verbindend – Mens- en resultaatgericht – Sociaal – Sportief – Communicatief
Expertise
- Interim management: people-, change-, crisismanagement
- Trainer/spreker
Waar krijg je vleugels van?
Wietze van der Werf
Kernwoorden
Enthousiast – IJverig – Sportief – Resultaatgericht – Humor – Pragmatisch – Oplossingsgericht – Vrienden & Familie – Dierenvriend
Expertise
- EPD adviseur
- Projectleider digitalisering binnen de zorg
Waar krijg je vleugels van?
Verbinden van zorg en ICT om de juiste oplossing te vinden die de patiënt en professional echt helpt.
Rachel van Beem
Kernwoorden
Pragmatisch – Oplossingsgericht – Flexibel – Veelzijdig – Uiteten – Empathisch – Concerten – Verbindend – Lezen
Expertise
- PhD
- Werken met multidisciplinaire teams en consortia
- Projecten ontwikkelen en leiden
- Subsidietrajecten
Waar krijg je vleugels van?
Van denken naar doen: met teams met verschillende achtergronden gezamenlijk doelen stellen én bereiken.
Maran Jansen
Kernwoorden
Verbindend – Ambitieus – Muziek – Oplossingsgericht – Liefdevol – Gastronomie – Veelzijdig – Ondernemend – Familie & Vrienden
Expertise
- Verander- en projectmanagement in de zorg
- Arts n.p.
- Teamtrainer
Waar krijg je vleugels van?
Verbinden van de juiste krachten en het omzetten van creatieve ideeën in een succesvolle, duurzame implementatie.
- maran@freefinch.nl
- +31614459881
Maret Heems
Kernwoorden
Enthousiast – Proactief – Trouw – Gedreven – Koken – Onderzoekend – Amicaal – Bootcamp – Zorgzaam – Familie & Vrienden
Expertise
- De impact van digitale zorgoplossingen op de zorgverlener
- Regionale ontwikkeling van digitale zorg
- Wetenschappelijk onderzoek op zowel medisch-technisch als kwalitatief vlak
Waar krijg je vleugels van?
Samen met meerdere disciplines duurzame innovaties in de zorg realiseren om de zorg te verbeteren voor zowel patiënt als zorgverlener.
- maret@freefinch.nl
- +31681135977
Véronique van Hoogmoed
Kernwoorden
Resultaatgericht – Enthousiast – Muziek – Doorzettingsvermogen – Open – Lekker eten – Heldere communicatie – Creatief – Sporten
Expertise
- Verander- en projectmanagement in de zorg
Waar krijg je vleugels van?
Veel zorginstellingen worstelen met dezelfde uitdagingen. Als ik door mijn ervaring en enthousiasme deze uitdaging kan omzetten in positieve energie wordt ik blij. Samen met een team functioneer ik het beste en kunnen we de mooiste resultaten bereiken.
Barbara Wendrich
Kernwoorden
Oplossingsgericht – Realisatiekracht – Doelbewust – Pragmatisch – Gedreven – Enthousiast – Arts n.p. – Gezelligheid
Expertise
- Programmamanagement en implementaties in de zorg
- Realiseren van netwerken, neerzetten van duurzame (regionale) samenwerkingen en de inzet van zorginnovaties.
Waar krijg je vleugels van?
Het aandragen en implementeren van heldere oplossingen die een verbetering realiseren voor de organisatie en patiënt.
- barbara@freefinch.nl
- +31621195605
Coline Schoonbeek
Kernwoorden
Inventief – Gedreven – Erop uit – Organisatorisch sterk – Creatief – Gezelligheid – Ondernemend – Nauwkeurig – Gezin
Expertise
- Voeding en gezondheid, zowel op academisch gebied als in praktijk en commercie
- Gezondheidswetenschapper, paramedicus in de eerstelijnszorg, tekstschrijver
Waar krijg je vleugels van?
- Het vertalen van kennis in praktische en duurzame producten en adviezen
- De ontwikkeling van innovatieve concepten
Susanne Smorenburg
Kernwoorden
Nieuwsgierig – Inhoudelijke focus – Bevlogen – Verbinder – Flexibel – Creatief – Volhardend – Mensen – Maakt schilderijen, tassen en sieraden
Expertise
- 20 jaar ervaring met project- en programmamanagement.
- Creeren van transmurale samenwerking in de zorg.
- Verbinden van dagelijkse praktijk, beleid en onderzoek.
- Praktijkervaring als arts (interne geneeskunde).
Waar krijg je vleugels van?
Vanuit samenwerking het onmogelijke realiseren, door mensen te inspireren.
Berend Buys Ballot
Kernwoorden
Expertise
- Combineren van harde data analyse en “zachte” informatie tot een gedragen visie, strategie of innovatieprogramma
Waar krijg je vleugels van?
- berend@freefinch.nl
- +31642438685
Ingrid Thuis
Kernwoorden
Expertise
Verander- en projectmanagement
Complexe (organisatie) vraagstukken weer eenvoudig maken
- Netwerkzorg, samenwerking en teamvorming
Waar krijg je vleugels van?
Van het samen overwinnen van hobbels en realiseren van écht goede ideeën die de gezondheid beter én het werk in de zorg leuker maken.
- ingrid@freefinch.nl
- +31639047257
Ellen Ophoff
Kernwoorden
Expertise
- Verander- en projectmanagement in zorg en ICT
- Netwerkzorg
- Informatiemanagement
- Gegevensuitwisseling
- Trainer
Waar krijg je vleugels van?
Een team van experts enthousiast maken om samen te bouwen aan concrete en zinvolle resultaten.
Merijn Straijer
Kernwoorden
Enthousiast – Geïnteresseerd – Leergierig – Analytisch – Vindingrijk – Resultaatgericht – Creatief – Lezen – Gezelligheid – Geschiedenis – Vrienden en Familie
Expertise
- Verandertrajecten in de zorg op het gebied van financiering
- Inkoop en bedrijfsvoering.
- Ervaring als projectmanager bij zorginstellingen
- Zorggerelateerde opdrachten bij de overheid
Waar krijg je vleugels van?
Dingen echt veranderen, een mooi plan maken en dat ook tot in de puntjes laten werken!
- merijn@freefinch.nl
- +31627159968
Carine van den Boom
Kernwoorden
Expertise
- (Bege)leiden van stevige verandering en transitievraagstukken in onder andere zorg en platform organisaties
- (team)coach, schrijven
Waar krijg je vleugels van?
Tessa Deurloo
Kernwoorden
Positief – Resultaatgericht – Eerlijk – Flexibel – Avontuurlijk – Benaderbaar – Zorgzaam – Vrienden en familie – Communicatief – Verbinding – Camperbusje
Expertise
- Coördineren en leidinggeven aan ondersteunende teams in de zorg
- Projectmanagement in de zorg; digitalisering, kwaliteit en optimalisering van werkprocessen
Waar krijg je vleugels van?
Samen de zorg nóg beter maken door het vinden van verbinding, het realiseren van concrete doelen en het samenbrengen van de juiste belangen en personen.
Ontwikkelen
Betaalbare en toegankelijke zorg voor de meest kwetsbare Amsterdammer.
Innovatie ontwikkeling & programmamanagement
Virtual Ward Amsterdam
1. Klantvraag
Hoe kunnen we zorg voorkomen, voorspellen, virtualiseren en verplaatsen? Kunnen we als partners in een regio een virtueel platform voor netwerkzorg ontwikkelen en implementeren?
2. Wat hebben we gedaan?
Samen met ziekenhuizen (o.a. OLVG), thuiszorg (o.a. Cordaan) en huisartsen (Amsterdamse Huisartsen Alliantie) hebben we onder aanvoering van Zilveren Kruis een ontwerp gemaakt, een platform geïmplementeerd en de opschaling van het gebruik geleid. Van strategie naar realisatie, van techniek tot bekostiging.
3. Het resultaat
Realiseren
Reorganisatie van de zorg voor gedetineerden.
Programmamanagement
Meer grip op zorgkosten van gedetineerden
1. Klantvraag
Hoe kunnen we meer grip krijgen op de zorgkosten van de 30.000 gedetineerden die elk jaar gevangen zitten en waar het ministerie van Justitie en Veiligheid verantwoordelijk voor is? Hierbij is het van belang dat de zorgkosten omlaag gaan en dat nieuwe wet- en regelgeving in acht wordt genomen.
2. Wat hebben we gedaan?
Samen met alle dertig inrichtingen waarin mensen in detentie zitten (gevangenissen, TBS centra, justitiële jeugdinrichtingen, psychiatrische penitentiaire centra en detentiecentra) is ervoor gekozen om de inkoop, controles en facturatie van alle zorg door DJI zelf uit te laten voeren. Hiervoor zijn processen voor inkoop, contractmanagement en factuurafhandeling uitgewerkt. Voor het uitvoeren van deze processen zijn verschillende teams opgericht die nauw samenwerken in het uitvoeren van hun taken.
3. Het resultaat
Ontwikkelen
Ontwikkelen van projectorganisatie binnen het gefuseerde Bevolkingsonderzoek Nederland.
Projectorganisatie
Gezamenlijke professionalisering van projectmanagement na fusie
1. Klantvraag
Hoe kunnen we ervoor zorgen dat na de fusie van de 5 regionale bevolkingsonderzoeken wij gezamenlijk ons projectmanagement professionaliseren? Hoe krijgen we meer grip en overzicht op alle projecten en ontwikkelingen op het gebied van bevolkingsonderzoek?
2. Wat hebben we gedaan?
Samen met een vertegenwoordig van het management en de regionale bevolkingsonderzoeken hebben we eerst in kaart gebracht welke projecten lopen en eraan komen. Daarin zijn uiteindelijk prioriteiten gesteld en is de focus gelegd op die projecten die ook van strategisch belang zijn. Daarnaast is er een centraal projectenbureau opgericht. Vanuit dit projectenbureau worden de belangrijkste projecten op een professionele manier gemanaged of begeleid als er een projectmanager elders uit de organisatie komt. Er is gekozen voor een meer uniforme manier van werken en het steeds verder door ontwikkelen van de interne expertise.
3. Het resultaat
Ontwikkelen
Eén digitale voordeur voor welzijn en de best passende zorg voor alle Amsterdammers.
Projectorganisatie
Toegangelijke zorg voor de meest kwetsbare Amsterdammers
1. Klantvraag
Hoe kunnen we preventie, welzijn en zorg op een digitale manier aanbieden aan alle Amsterdammers met een gezondheidsvraag? Hoe benutten we de platformisering van welzijn en zorg om de toegang voor iedere Amsterdammer te vergroten? Dit is een vraag die binnen Amsterdam Vitaal en Gezond (samenwerkingsverband van Gemeente Amsterdam, zorgverzekeraar Zilveren Kruis, Sigra, Cliëntenbelang Amsterdam en Elaa) gesteld is aan een kwartiermaker van Free Finch.
2. Wat hebben we gedaan?
We zijn een verkenning gestart naar het begrip digitale voordeur. Beginnend met een vergelijking van succesvolle internationale initiatieven (o.a. Babylon Health, Carbon Health, MyGP, Platform24) en een serie gesprekken met de doelgroep coalities in de stad (Acute zorg, Chronische zorg, Ouderen, Mentale zorg). Uit de analyse zijn een drietal concrete concepten ontstaan voor eerstelijnszorg, mentale zorg en jeugdzorg welke in een ontwerptraject kunnen worden uitgewerkt, getest en geïmplementeerd. Deze concepten zijn bestuurlijk geagendeerd en er is besloten en tweetal kickstart trajecten voor te bereiden voor 2023.
3. Het resultaat
Als kwartiermaker hebben we in een periode van 6 maanden de volgende resultaten bereikt:
- Verduidelijking van de behoefte ten aanzien van een digitale voordeur in de vorm van use-cases
- Ontwikkeling van concrete voorstellen voor ontwikkeling van deze voordeur
- Bestuurlijk draagvlak voor de keuze om twee kickstart trajecten te lanceren in 2023 inclusief start financiering
- Twee concrete projecten, teams en een ontwerpaanpak voor de realisatie van het concept in 2023
Ontwikkelen
Meer impact maken in het leven van ouderen.
Strategie en netwerkvorming
Urban Aging agenda Amsterdam
1. Klantvraag
2. Wat hebben we gedaan?
3. Het resultaat
Realiseren
Een goede structuur waarin huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde samenwerken, zodat kwetsbare ouderen in de thuissituatie de beste zorg kunnen ontvangen.
Netwerkvorming en Programmamanagement
Stedelijke samenwerking ouderengeneeskunde
1. Klantvraag
2. Wat hebben we gedaan?
3. Het resultaat
Ontwikkelen
Een uniek inzicht huidige gebruik van AB en een duiding van het begrip “Juist Gebruik” vertaald naar een landelijke werkwijze die door huisartsen, ziekenhuizen en verpleeghuizen kan worden gebruikt om het AB gebruik te beïnvloeden.
Juist gebruik van antibiotica
1. Klantvraag
2. Wat hebben we gedaan?
3. Het resultaat
Ontwikkelen
Het EMC is het eerste ziekenhuis dat prestatiebekostiging tot op dit niveau heeft doorgevoerd. Een dergelijke weg naar meer inzicht en transparantie biedt handvaten voor betaalbare en kwalitatief hoogstaande ziekenhuiszorg.
Doorontwikkeling prestatiebekostiging
1. Klantvraag
2. Wat hebben we gedaan?
Daarnaast zijn in focusgroepen verbeterpunten in de systematiek van prestatiebekostiging geïdentificeerd. Deze verbeterpunten moesten aan een van deze twee criteria voldoen:
• Zorgt het doorvoeren van deze verbetering voor meer en beter inzicht in onze zorgproducten?
• Draagt het doorvoeren van deze verbetering bij aan het loslaten van de vangnet constructie zodat het ziekenhuis volledig op prestatiebekostiging gestuurd kan worden?
3. Het resultaat
Op donderdag 23 juni organiseren we een kennismakingsbijeenkomst voor ons bredere netwerk van ZZP’ers in de zorg of mensen die overwegen zelfstandig adviseur te worden. Tijdens deze meeting zal er onder andere ruimte zijn om Free Finch beter te leren kennen, elkaar te ontmoeten en gaan we de discussie aan over de succes- en faalfactoren van het realiseren van innovatie in de zorg. Deze keer zal Charlotte Oldenburg (de mission lead van VGZ) haar ervaringen delen met zinnige zorg projecten en een aantal dillema’s voorleggen in dit kader.
Uiteraard sluiten we de meeting af met een gezellig diner en borrel!
Datum: 23-06-2022
Locatie: Utrecht
Tijd: 15.30 – 19.30 uur
Ben je geïnteresseerd? Laat dan een bericht en contactgegevens achter.